توضیحات

این کتاب در لیست پرفروش‌ترین کتاب وال‌استریت ژورنال و رتبۀ یک بهترین کتاب‌های کسب و کار سال آمازون قرار گرفته است. هدایت گروه کار بسیار دشواری است، زیرا نهایتاً با انسان‌ها سروکار دارد. انسان موجودی پیچیده و چند وجهی است. همان‌گونه که منحصراً برای انسان خوب بودن روش خاصی نیست، مدیریت افراد نیز یک روش معین ندارد. در‌عین‌حال، انجام دادن کار گروهی در قالب تیم همان چیزی است که جهان را پیش می‌برد. با کار گروهی است که می‌توان چیزهای بسیار فراتر و بلندپروازانه‌تر از دستاوردهای فردی خلق کرد، در نبردها پیروز شد، نوآوری‌ها را به پیش برد و سازمان‌ها را به موفقیت رساند و نیز، هر موفقیت چشمگیری را به دست آورد. جولی ژو به این موضوع باوری عمیق دارد که مدیران بزرگ ساخته می‌شوند، به دنیا نمی‌آیند. مهم نیست چه کسی هستید. نویسنده در این کتاب نکات و راهنمایی‌های مفیدی برای فعالیت روزانه در اختیارتان می‌گذارد و در فهم بهتر چرایی‌های مدیریت به شما کمک کند، زیرا فقط با درک این چرایی‌هاست که در مواجهه با چگونگی ‌ها مؤثر‌تر واکنش نشان خواهید داد. اصلا ضرورت وجود مدیرها چیست؟ چرا باید با کارکنان خود به صورت تک‌به‌تک روبه‌رو شوید؟ چرا باید به جای گزینۀ X مورد Y را انتخاب کنید؟ چرا بسیاری از مدیران اشتباهات مشابهی دارند؟ ممکن است برخی از روایات و دیدگاه‌ها فقط منحصر به محیط کار خود باشد؛ شاید استخدام نیروی جدید برایتان به ندرت پیش بیاید. شاید جلسات بخش چندانی از ساعات روز شما را به خود اختصاص ندهد، اما بخش اعظم کار روزانۀ هر مدیر ارائۀ بازخورد، ایجاد فرهنگ و محیط سالم، برنامه‌ریزی برای آینده، کافی و مشترک است. کتاب مدیران بزرگ ساخته می شوند شرح حال فردی است که توانست بدون آموزش‌های رسمی مدیر بااعتمادبه‌نفسی شود.
کتابفروشی اینترنتی آبان